中国中铁电气化局集团有限公司
城铁装备分公司量化考核系统

量化考核管理模式的目的与初衷

建立公司全员自主自发的积极性，责任心

改变原有的领导实时安排工作的状态

从自上而下的管理变成自下而上的管理模式

员工使用界面

用户登陆界面：
用户输入正确的用户名，对应的用户密码和机构号后，点击登陆可以进入到自己对应的公司量化考核界面。

个人工作台：
个人工作台界面，可以清晰的看到自己当月申请的分额，和完成的工作计划等量化考核内容。

奖扣申请：
奖扣申请界面，是每个人必须要熟练使用的功能，完成一定量的工作，可以通过申请分值的方式，然后让领导通过审核后，即可完成奖扣申请，拿到考核分数，得到奖励。

排名界面：
排名界面，可以一目了然的看到当前同事们的分值情况，一方面为了体现出工资透明化，一方面是为了激励大家，更加努力的工作，多劳多得。打破平均主义。

以下是关于量化考核软件的一些基本操作，和后台管理操作简介

后台模块维护

角色配置：
该板块，可以配置全公司部门所对应的角色，在量化考核系统中所拥有的权限。

用户授权：
在配置好前一个部分的角色列表后，把相应的人员，分配到对应角色模块中后，就可以赋予人员对应的角色权限了。

用户维护：
用户维护界面，可以对公司的分部门进行修改添加，人员信息的编辑，修改，废除等。也可通过报表模版进行批量导入。

考勤管理：
考勤管理模块，员工通过考勤打卡的方式，来约束自己的工作时间。
也可通过修改不同的班组上下班时间，调整打卡考勤时间。

车辆班组调控

新增班组：
可以在此页面，新增公司机械设备的信息录入，方便后期对设备的操作及编辑

保险录入：
车辆保险情况及时更新，实时掌控对应车辆的保险情况，维护情况等。

模板录入：
可以批量导入数据，针对大量设备的信息进行编辑修改。

提速指令：
车辆提速指令的修改，与下发调令。可以及时的通过模板进行调令下发，统一格式。节省时间成本。

新增车辆设备调度：
同车辆提速调度一样，通过统一模版，可以快速下达调度指令，节约时间成本。

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